FUNDACJA HORYZONTY

A) inicjowanie i implementacja dialogu nt. demografii i jej wpływu na rynek pracy; b) działanie na rzecz inkluzji wiekowej i zarządzania wiekiem w Miejscu pracy; c) przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i zawodowemu osób 50+; d) edukacja zespołów hr i menedżerów nt. świadomych i nieświadomych uprzedzeń w rekrutacji; e) aktywizacja zawodowa kobiet i mężczyzn; f) promowanie równych szans w Biznesie i eliminacja barier płciowych, społecznych i ekonomicznych oraz wspieranie aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami; g) edukacja przedsiębiorczości; h) organizowanie programów stażowych we współpracy z przedsiębiorstwami; i) promocja współpracy z samorządami na rzecz korzystnych warunków dla przedsiębiorczości; j) edukacja zawodowa; k) przeciwdziałanie dyskryminacji i marginalizacji związanej z nowymi technologiami poprzez dialog ze społeczeństwem; l) edukacja na wszystkich poziomach w Celu integracji tematyki ekologicznej w Programach nauczania