STOWARZYSZENIE DONEWELL PLUS

1. Edukacja, zwiększanie świadomości i wrażliwości społeczeństwa, wspieranie zmian regulacji prawnych w aspektach: a. różnorodności, równości, równego traktowania, b. zdrowia, w tym dobrostanu fizycznego i psychicznego, c. praw człowieka, w tym praw zdrowotnych, 2. Promocja zdrowia oraz praktyk prozdrowotnych dzieci oraz osób dorosłych, w tym poprzez działania skierowane do organizacji publicznych i prywatnych, 3. Prowadzenie badań i prac rozwojowych z zakresu nauk społecznych i nauk o zdrowiu, rynku i opinii publicznej, 4. Przeciwdziałanie dyskryminacji oraz wykluczeniu, w szczególności ze względu na kryterium płci, pochodzenia, światopoglądu, stanu sprawności, zdrowia oraz tożsamości, statusu społecznego i ekonomicznego, 5. Inspirowanie i działanie na rzecz zmian postaw, poprawy warunków pracy oraz nauki poprzez wdrażanie odpowiednich rozwiązań, standardów i przepisów prawnych w Miejscach pracy, miejscach edukacji oraz innych formach organizacyjnych, 6. Budowanie świadomości osób pracowniczych oraz pracodawczyń i pracodawców związanej różnorodnością osób pracowniczych i potrzeb tych osób, 7. Promowanie dobrych praktyk mających wpływ na tworzenie bezpiecznych i przyjaznych miejsc pracowniczych, miejsc edukacji, przestrzeni publicznych oraz zapewnianie dostępności architektonicznej, cyfrowej i komunikacyjnej, 8. Działanie na rzecz społeczności szkolnych, akademickich, uniwersytetów „trzeciego wieku”, także skierowane do placówek nauczania przedszkolnego, wczesnoszkolnego, szkolnego, akademickiego celem wyrównywania szans osób uczących się i studiujących, a także osób pracowniczych tych placówek oraz edukacji w Aspektach zdrowotnych oraz równościowych, 9. Promowanie równościowych standardów w Zarządzaniu organizacjami, 10. Działalność wspomagająca technicznie, szkoleniowo, informacyjnie, medialnie, marketingowo lub finansowo podmioty prywatne i publiczne w Zakresie powyższych celów statutowych, 11. Integracja środowiska osób działających na rzecz wyrównywania szans, antydyskryminacji, równości i różnorodności oraz nawiązywanie współpracy międzynarodowej i wspieranie takiej współpracy w powyższym zakresie, 12. Wsparcie w Rozwoju merytorycznym, profesjonalnym, zawodowym i biznesowym osób członkowskich stowarzyszenia.