Organizacje / KRS 0000833699
FEDERACJA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH GRUPY KAPITAŁOWEJ POLSKIEJ GRUPY ENERGETYCZNEJ
Nazwa pełnaFEDERACJA ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH GRUPY KAPITAŁOWEJ POLSKIEJ GRUPY ENERGETYCZNEJ
KRS
0000833699
NIP
7692236098
REGON
385790222
Adres siedzibyŚw. Barbary 3, 97-400 Bełchatów, Polska
Forma prawnaZwiązek zawodowy
Data rejestracji11 marca 2020 r.
Rada federacji
Sposób reprezentacjiOświadczenie woli w imieniu federacji może składać co najmniej dwóch członków rady federacji
Grzegorz Stanisław Pietraszewski
Członek Prezydium Rady Federacji
Od 16 marca 2021 r. • Do 12 sierpnia 2024 r.
Andrzej Ludwik Grzegorowski
Członek Prezydium Rady Federacji
Od 29 maja 2020 r. • Do 18 kwietnia 2025 r.
Komisja rewizyjna
Adrian Polański
Od 12 sierpnia 2024 r.
Mariusz Sońta
Od 12 sierpnia 2024 r.
Jarosław Zalewski
Od 12 sierpnia 2024 r.
Jacek Uliński
Od 12 sierpnia 2024 r.
Joanna Kulesza
Od 12 sierpnia 2024 r. • Do 18 kwietnia 2025 r.
Katarzyna Czajka
Od 12 sierpnia 2024 r. • Do 18 kwietnia 2025 r.
Katarzyna Maria Muszyńska
Od 29 maja 2020 r. • Do 12 sierpnia 2024 r.
Piotr Paweł Pawlak
Od 29 maja 2020 r. • Do 12 sierpnia 2024 r.
Piotr Kazimierz Woeltz
Od 29 maja 2020 r. • Do 12 sierpnia 2024 r.
Marzena Bieleń
Od 29 maja 2020 r. • Do 28 lutego 2023 r.
Komitet założycielski
Andrzej Ludwik Grzegorowski
Od 11 marca 2020 r.
Janusz Mańko
Od 11 marca 2020 r.
Adam Stanisław Olejnik
Od 11 marca 2020 r.
Bogumił Jan Tyszkiewicz
Od 11 marca 2020 r.
Status podatnika VAT
Cel działania
Celem działania federacji jest obrona praw, godności
zawodowej i interesów członków związków zawodowych, a w
szczególności: 1. Obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i
kulturalnych członków oraz ich rodzin, 2. Zabezpieczanie praw pracowniczych w Zakresie wykonywanej
pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych
oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, 3. Harmonizowanie działania pracodawców z interesami
pracowników, 4. Stwarzanie pracownikom warunków do podnoszenia
kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowej
młodych pracowników, 5. Udział w Kształtowaniu i realizacji zadań
społeczno-gospodarczych zakładu, 6. Oddziaływanie na kształtowanie etyki zawodowej, 7. Poszerzanie wiedzy członków związku, 8. Ochrona zbiorowych interesów pracowników, a nade wszystko
wspieranie inicjatyw inwestycyjnych, innowacyjnych,
ekologicznych i rozwojowych w Celu utrzymania stabilnych
miejsc pracy.