TURKUSOWE ŚNIADANIA

1) propagowanie form organizacji i współpracy odpowiadających lepiej na współczesne wyzwania stojące przed przedsiębiorstwami: zmienność (volatile), niepewność (uncertain), złożoność (complex) i wieloznaczność (ambiguous), 2) promowanie miejsc pracy pełnych dialogu, szacunku i współodpowiedzialności, 3) wdrażanie praktycznych technik, schematów, sposobów działania, wspierających przedsiębiorstwa w Działaniu opartym o samoorganizację, autentyczność/pełnię dla każdego człowieka w organizacji, służebność wobec sensu istnienia organizacji/jej misji, 4) aktywna edukacja i podnoszenie świadomości społeczeństwa o alternatywnych sposobach tworzenia organizacji i współpracy, 5) wspomaganie rozwoju wspólnot i społeczności lokalnych, których misja i cele są pokrewne do misji i celów fundacji, 6) wspomaganie organizacji w Wykształcaniu jej misji/sensu istnienia, wychodzącego ponad jej własne interesy ekonomiczne i wspierającego szersze dobro o charakterze społecznym, ekologicznym lub ekonomicznym, 7) promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy, 8) prowadzenie działań propagujących rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości, 9) prowadzenie działalności wspomagającej rozwój wspólnot i społeczności lokalnych, 10) prowadzenie działalności w Zakresie nauki, edukacji, oświaty i wychowania, 11) upowszechnianie i ochrona wolności, praw człowieka oraz swobód obywatelskich, a także działań wspomagających rozwój demokracji, 12) promocja i organizacja wolontariatu.