FUNDACJA PRO DIVERSITY

A. upublicznienie dyskusji na temat problematyki osób nieheteroseksualnych i zwiększenie widoczności i reprezentacji społecznej osób lgbt (lesbijki, geje, osoby biseksualne, osoby transpłciowe), b. kształtowanie postaw otwartości i przełamywanie uprzedzeń i stereotypów wobec osób homo-, biseksualnych oraz transpłciowych, c. propagowanie wiedzy na temat orientacji psychoseksualnych i tożsamości płciowych, w tym działalność wydawnicza, publikowanie witryn internetowych, działalność związana z kulturą, rekreacją i sportem, prace badawczo-rozwojowe w Dziedzinie nauk społecznych, humanistycznych i medycznych, d. wprowadzenie praw sprzyjających niedyskryminacji w polskim systemie prawnym ze względu na orientację seksualną i tożsamość płciową oraz inne czynniki, zgodnie z wymogami dostosowawczymi unii europejskiej oraz innych instytucji międzynarodowych, e. przeciwdziałanie dyskryminacji m.in. osób homo-, biseksualnych i transpłciowych w Społeczeństwie, w tym w szczególności w Zatrudnieniu, w Dostępie do dóbr i usług oraz życiu gospodarczym, f. wypracowanie i wprowadzenie do obiegu publicznego dyskursu języka wrażliwego na procedury wykluczenia i stygmatyzacji, w szczególności antyhomofobicznego i antytransfobicznego, g. działanie na rzecz ochrony praw człowieka i propagowanie wiedzy na ich temat w szczególności w kontekście biznesowym oraz miejsca pracy, h. promowanie wyrównywania szans, w tym przeciwdziałanie bezrobociu, integracja społeczna, działania na rzecz kobiet i seniorów, rozwój kształcenia zawodowego, i. propagowanie dobrych praktyk w Zakresie promowania równouprawnienia w Zatrudnieniu, j. promowanie rozwoju zawodowego, k. działanie na rzecz rozwoju społeczeństwa obywatelskiego w polsce.