Nazwa pełnaZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW FILHARMONII IM. MIECZYSŁAWA KARŁOWICZA W SZCZECINIE
KRS
0000507278
NIP
8513193184
REGON
363760439
Adres siedzibyMałopolska 48, 70-515 Szczecin, Polska
Forma prawnaZwiązek zawodowy
Data rejestracji25 kwietnia 2014 r.
Zarząd
Sposób reprezentacji
Zgodnie ze statutem tj. §20 ust 3 i 4. 3. do składania i podpisywania oświadczeń woli związku, w tym oświadczeń w zakresie praw i zobowiązań majątkowych uprawniony jest jednoosobowo przewodniczący związku, za wyjątkiem spraw określonych w ust.4. 4. wobec pracodawcy oraz w sprawach dotyczących podpisania układu zbiorowego pracy lub protokołu dodatkowego do układu zbiorowego pracy albo pakietów socjalnych i innych zbiorowych umów prawa pracy związek reprezentują łącznie dwaj członkowie zarządu, w tym przewodniczący, w oparciu o uchwałę zarządu związku.
Mateusz Czarnowski
Przewodniczący Zarządu
Od 18 maja 2022 r.
Monika Ewa Plucińska Wawrzyniak
Członek Zarządu
Od 18 maja 2022 r.
Adam Zawadzki
Członek Zarządu
Od 18 maja 2022 r.
Katarzyna Magdalena Piaskowska
Przewodnicząca Zarządu
Od 25 kwietnia 2014 r. • Do 18 maja 2022 r.
Henryk Władysław Matrzak
Członek Zarządu
Od 25 kwietnia 2014 r. • Do 18 maja 2022 r.
Danuta Barbara Burdzińska
Członek Zarządu
Od 25 kwietnia 2014 r. • Do 18 maja 2022 r.
Status podatnika VAT
Cel działania
Obrona godności, praw i interesów pracowniczych, w szczególności: 1. Obrona interesów materialnych, socjalnych i kulturalnych członków oraz ich rodzin. 2. Zabezpieczenie praw pracowniczych w Zakresie wykonanej pracy zawodowej. wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. 3. Podejmowania starań o harmonizowanie interesów pracowników z prawidłowym działaniem instytucji kultury. 4. Szerzenie demokratyzmu i umacnianie koleżeńskiej solidarności w Stosunkach wzajemnych. 5. Zapewnienie pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 6. Podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska naturalnego człowieka. 7. Obrona indywidualnych praw pracowników nie zrzeszonych w Związku na zasadach określonych dla członków związku, jeżeli pracowników zwróci się o taką pomoc, a związek wyrazi na to zgodę.