ZWIĄZEK ZAWODOWY GÓRNIKÓW JASTRZĘBSKIEJ SPÓŁKI WĘGLOWEJ

1. Ochrona miejsc pracy. 2. Ochrona warunków pracy i płacy. 3. Samopomoc wewnątrzzwiązkowa. 4. Reprezentowanie interesów zawodowych swoich członków wobec kierownictwa zakładu pracy, organów administracji państwowej i gospodarczej, organizacji społecznych, samorządowych i politycznych. 5. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy, udzielanie pomocy prawnej oraz podejmowanie interwencji i mediacji w Przypadku indywidualnych spraw na tle stosunku pracy. 6. Prowadzenie negocjacji, zawieranie układów zbiorowych pracy oraz porozumień pomiędzy związkiem a pracodawcą oraz wszczynanie i prowadzenie sporów zbiorowych z pracodawcą. 7. Współdziałanie z państwową inspekcją pracy. 8. Opracowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kierownictwo zakładu pracy obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, a także udział w Opracowywaniu planów poprawy warunków pracy. 9. Zajmowanie stanowiska wobec kierownika zakładu pracy i organu samorządu załogi w Sprawach dotyczących praw i interesów załogi zakładu pracy, a w szczególności przy ustalaniu regulaminów nagradzania i premiowania, rozkładu czasu pracy, ustalania planów urlopów oraz dotyczących socjalno-bytowych i kulturalnych potrzeb załogi. 10. Zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w Zakresie unormowanych w Przepisach prawa pracy. 11. Zapewnienie członkom i ich rodzinom możliwości korzystania z wczasów pracowniczych, kolonii oraz odpowiedniego udziału w podziale zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i innych funduszy zakładu. 12. Partnerskie współdziałanie z kierownictwem zakładu pracy oraz organizacjami społecznymi w Rozwijaniu działalności kulturalno-oświatowej i tworzeniu warunków do odpoczynku po pracy, jak również podejmowaniu ważnych inicjatyw w tym zakresie. ciąg dalszy w § 6 statutu