Organizacje / KRS 0000322778

ZWIĄZEK ZAWODOWY-PRACOWNIKÓW MOSIR W ŁODZI

Organizacja wykreślona z KRS, widzisz najnowszy historyczny wpis
Nazwa pełnaZWIĄZEK ZAWODOWY-PRACOWNIKÓW MOSIR W ŁODZI
KRS
0000322778
NIP
7272742239
REGON
100647460
Adres siedzibyKs.skorupki 21, 90-532 Łódź, Polska
Forma prawnaZwiązek zawodowy
Data rejestracji3 lutego 2009 r.
Rozwiązanie
Szczegóły
10.03.2018 r.-uchwała walnego zebrania o rozwiązaniu i likwidacji związku zawodowego , 10.03.2018
Likwidator
Sposób reprezentacji
Do składania oświadczeń woli, w tym oświadczeń w sprawach majątkowych są uprawnieni dwaj członkowie zarządu działający łacznie.
Lucyna Teresa Łoś
Likwidator
Od 8 kwietnia 2019 r. • Do 30 kwietnia 2020 r.
Zarząd
Andrzej Kłosowski
Sekretarz Zarządu
Od 31 maja 2012 r. • Do 8 kwietnia 2019 r.
Zbigniew Gajewski
Wiceprzewodniczący Zarządu
Od 31 maja 2012 r. • Do 8 kwietnia 2019 r.
Lucyna Teresa Łoś
Skarbnik
Od 20 października 2010 r. • Do 8 kwietnia 2019 r.
Krzysztof Bazyli Hawuła
Przewodniczący
Od 20 października 2010 r. • Do 8 kwietnia 2019 r.
Zbigniew Witkowski
Wiceprzewodniczący
Od 20 października 2010 r. • Do 31 maja 2012 r.
Grażyna Ostojska
Skarbnik
Od 3 lutego 2009 r. • Do 20 października 2010 r.
Zbigniew Gajewski
Przewodniczący Zarządu
Od 3 lutego 2009 r. • Do 20 października 2010 r.
Krzysztof Bazyli Hawuła
Wiceprzewodniczący Zarządu
Od 3 lutego 2009 r. • Do 20 października 2010 r.
Andrzej Józef Alberciak
Sekretarz
Od 3 lutego 2009 r. • Do 20 października 2010 r.
Komisja rewizyjna
Celina Mokwa
Od 31 maja 2012 r. • Do 30 kwietnia 2020 r.
Wiesław Kucharski
Od 3 lutego 2009 r. • Do 30 kwietnia 2020 r.
Marek Berliński
Od 20 października 2010 r. • Do 31 maja 2012 r.
Lucyna Teresa Łoś
Od 3 lutego 2009 r. • Do 20 października 2010 r.
Janusz Marian Makowski
Od 3 lutego 2009 r. • Do 20 października 2010 r.
Mieczysław Walczak
Od 3 lutego 2009 r. • Do 20 października 2010 r.
Status podatnika VAT
Cel działania
Obrona praw, godności i interesów pracowników, w tym: -obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników i ich rodzin, -obrona praw pracowniczych w Zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagradzania, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,w tym również reprezentowanie pracowników w Sporach z pracodawcą, -harmonizowanie działania zakładu z interesami pracowników, -kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych, -inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowej pracowników.