Organizacje / KRS 0000262027

NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY KADRY SPECJALISTYCZNEJ PRZY GK ENERGA W LIKWIDACJI

Organizacja wykreślona z KRS, widzisz najnowszy historyczny wpis
Nazwa pełnaNIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY KADRY SPECJALISTYCZNEJ PRZY GK ENERGA W LIKWIDACJI
KRS
0000262027
REGON
220290393
Adres siedzibyMarynarki Polskiej 130, 80-557 Gdańsk, Polska
Forma prawnaZwiązek zawodowy
Data rejestracji11 sierpnia 2006 r.
Rozwiązanie
Szczegóły
Zebranie ogólne członków związku uchwała nr 17/2008 nszz ks z dnia 30.06.2008

Organizacja została rozwiązana i postawiona w stan likwidacji.

Likwidator
Sposób reprezentacji
Składanie oświadczeń woli, w tym zaciąganie zobowiązań majątkowych, wymaga łącznego współdziałania dwóch członków zarządu.
Jacek Rakowski
Likwidator
Od 23 października 2008 r. • Do 25 listopada 2008 r.
Zarząd
Rajmund Oświeciński
Zastępca Przewodniczącego Zarządu
Od 27 lutego 2007 r. • Do 25 listopada 2008 r.
Jacek Rakowski
Przewodniczący Zarządu
Od 11 sierpnia 2006 r. • Do 25 listopada 2008 r.
Marek Szysz
Sekretarz Zarządu
Od 11 sierpnia 2006 r. • Do 25 listopada 2008 r.
Janusz Władysław Szpadzik
Zastępca Przewodniczącego Zarządu
Od 11 sierpnia 2006 r. • Do 27 lutego 2007 r.
Komisja rewizyjna
Janusz Władysław Szpadzik
Od 27 lutego 2007 r. • Do 25 listopada 2008 r.
Marcin Ignaczak
Od 11 sierpnia 2006 r. • Do 25 listopada 2008 r.
Anna Laskowska
Od 11 sierpnia 2006 r. • Do 25 listopada 2008 r.
Rajmund Oświeciński
Od 11 sierpnia 2006 r. • Do 27 lutego 2007 r.
Cel działania
Celem związku jest obrona praw, godności i interesów pracowników u pracodawcy, w Zakresie warunków pracy i płacy oraz warunków socjalno-bytowych i kulturalnych, w Szczególnie w zakresie: 1) wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń na rzecz pracowników, 2) bezpieczeństwa, higieny i kultury pracy, 3) warunków pracy kobiet i młodocianych, 4) świadczeń socjalnych dla pracowników i ich rodzin, 5) wypoczynku po pracy, kultury fizycznej, turystyki oraz wczasów rodzinnych, 6) ochrony zdrowia pracowników i ich rodzin, 7) świadczeń chorobowych, emerytalno-rentowych i innych świadczeń z ubezpieczenia społecznego, 8) zaspakajania potrzeb mieszkaniowych pracowników, 9) rozwoju oświaty i kultury w Środowisku pracowniczym, 10) ochrony środowiska naturalnego.