Organizacje / KRS 0000202661
KOMISJA MIĘDZYZAKŁADOWA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO SOLIDARNOŚĆ 80 W PKN ORLEN
Nazwa pełnaKOMISJA MIĘDZYZAKŁADOWA ZWIĄZKU ZAWODOWEGO SOLIDARNOŚĆ 80 W PKN ORLEN S.A.
KRS
0000202661
NIP
7743229666
REGON
611415225
Adres siedzibyChemików 7, 09-402 Płock, Polska
Forma prawnaZwiązek zawodowy
Data rejestracji7 kwietnia 2004 r.
Komisja zakładowa
Sposób reprezentacjiPrzewodniczący zarządu - jednoosobowo lub wiceprzewodniczący łącznie z trzema członkami zarządu
Komisja rewizyjna
Tomasz Kowalski
Od 27 września 2024 r.
Dariusz Jakacki
Od 21 lipca 2016 r.
Andrzej Dzięgielewski
Od 21 czerwca 2016 r.
Dariusz Kamil Lubczyński
Od 21 lipca 2016 r. • Do 27 września 2024 r.
Magdalena Sołtysiak
Od 13 lutego 2012 r. • Do 21 czerwca 2016 r.
Anna Błaszkiewicz
Od 13 lutego 2012 r. • Do 21 czerwca 2016 r.
Jacek Majczak
Od 9 września 2008 r. • Do 21 czerwca 2016 r.
Andrzej Dzięgielewski
Od 9 września 2008 r. • Do 13 lutego 2012 r.
Piotr Przybylski
Od 7 kwietnia 2004 r. • Do 13 lutego 2012 r.
Jarosław Kierzkowski
Od 7 kwietnia 2004 r. • Do 9 września 2008 r.
Alina Janiak
Od 7 kwietnia 2004 r. • Do 9 września 2008 r.
Aleksandra Jasińska
Od 7 kwietnia 2004 r. • Do 9 września 2008 r.
Status podatnika VAT
Cel działania
Celem związku jest ochrona praw, godności i interesów pracowników i ich rodzin, a w szczególności:
1. Ochrona interesów materialnych, socjalnych i kulturalnych członków oraz ich rodzin.
2. Zabezpieczenie praw pracowniczych w Zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno - bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy .
3. Harmonizowanie działania zakładu pracy z interesami pracowników.
4. Umacnianie rodziny oraz ochrony życia rodzinnego.
5. Szerzenie demokratyzmu i umacnianie koleżeńskiej solidarności w Stosunkach międzyludzkich.
6. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
7. Wpływ na kształtowanie i realizowanie zadań społeczno-gospodarczych zakładu pracy w Celu pomnażania funduszu i jego sprawiedliwego podziału.
8. Kształtowanie aktywnej postawy działania dla przedsiębiorstwa i ojczyzny.
9. Podejmowanie działań na rzecz ochrony środowiska.
10. Ochrona pracowników przed utratą pracy, płacy.