Organizacje / KRS 0000165999
ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW WORD W RZESZOWIE
Nazwa pełnaZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW WORD W RZESZOWIE
KRS
0000165999
NIP
5170327458
REGON
691754420
Adres siedzibyAl.wyzwolenia 4, 35-501 Rzeszów, Polska
Forma prawnaZwiązek zawodowy
Data rejestracji27 czerwca 2003 r.
Zarząd
Sposób reprezentacji
Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych i innych związku są uprawnieni przewodniczący zarządu i osoby upoważnione przez zarząd zwiazku w drodze odrębnej uchwały zarządu.
do składania oświadczeń woli wymagane jest działanie minimum dwóch określonych osób w par.25 pkt 1 statutu.
Krzysztof Antoni Kawalec
Zastępca Przewodniczącego Zarządu
Od 23 czerwca 2015 r. • Do 21 sierpnia 2018 r.
Komisja rewizyjna
Anna Magdalena Padowicz
Od 25 sierpnia 2023 r.
Ewa Teresa Kucharska
Od 25 sierpnia 2023 r.
Sylwia Maria Zegar
Od 25 sierpnia 2023 r.
Edyta Maria Skrzek
Od 21 sierpnia 2018 r. • Do 25 sierpnia 2023 r.
Sylwia Katarzyna Kramarz
Od 21 sierpnia 2018 r. • Do 25 sierpnia 2023 r.
Iwona Lidia Kot
Od 21 sierpnia 2018 r. • Do 25 sierpnia 2023 r.
Kamil Andrzej Czarnobaj
Od 23 czerwca 2015 r. • Do 21 sierpnia 2018 r.
Wojciech Twaróg
Od 16 kwietnia 2009 r. • Do 21 sierpnia 2018 r.
Aleko Ristowski
Od 16 kwietnia 2009 r. • Do 21 sierpnia 2018 r.
Marta Magdalena Kowalska Dul
Od 16 kwietnia 2009 r. • Do 23 czerwca 2015 r.
Janusz Semen
Od 27 czerwca 2003 r. • Do 16 kwietnia 2009 r.
Zbigniew Konieczny
Od 27 czerwca 2003 r. • Do 16 kwietnia 2009 r.
Adam Jerzy Rykała
Od 27 czerwca 2003 r. • Do 16 kwietnia 2009 r.
Status podatnika VAT
Cel działania
1. Ochrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych, kulturalnych pracowników i ich rodzin, 2. Obrona praw pracowniczych w Zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, 3. Harmonizowanie działania pracodawcy z interesami pracowników, 4. Działanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w Stosunkach międzyludzkich, 5. Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych, 6. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowej młodych pracowników, 7. Współuczestnictwo w Kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych zakładu celem pomnażania funduszu załogi i jego sprawiedliwego podziału,
8. Inicjowanie i organizowanie imprez kulturalno-sportowych, wycieczek krajoznawczych dla członków związku i ich rodzin,
9. Organizowanie szkoleń i spotkań członków związku mających na celu podnoszenie świadomości praw i obowiązków pracowniczych.