Organizacje / KRS 0000157234
ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO ORLEN TERMIKA
Nazwa pełnaZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW RUCHU CIĄGŁEGO ORLEN TERMIKA S.A.
KRS
0000157234
NIP
5213250166
REGON
015515860
Adres siedzibyAugustówka 30, 02-981 Warszawa, Polska
Forma prawnaZwiązek zawodowy
Data rejestracji14 kwietnia 2003 r.
Zarząd związku
Sposób reprezentacji
Każdy z członków zarządu jednoosobowo.
do zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu związku upoważnieni są dwuosobowo: przewodniczący związku wraz z jednym z wiceprzewodniczących związku.
do dokonywania przelewów bankowych i regulowania zaciągniętych już zobowiązań majątkowych upoważnionych jest łącznie dwóch członków zarządu.
Komisja rewizyjna
Tomasz Morawski
Od 25 stycznia 2022 r.
Adrian Stanisław Biernacki
Od 25 stycznia 2022 r.
Andrzej Mirosław Rybak
Od 13 grudnia 2016 r.
Piotr Grzegorz Modzelewski
Od 24 października 2013 r. • Do 13 grudnia 2016 r.
Krzysztof Dariusz Czerny
Od 24 października 2013 r. • Do 25 stycznia 2022 r.
Jan Władysław Lupa
Od 10 listopada 2011 r. • Do 24 października 2013 r.
Henryk Milewski
Od 20 lipca 2007 r. • Do 24 października 2013 r.
Marek Stanisław Krupiński
Od 20 lipca 2007 r. • Do 10 listopada 2011 r.
Grzegorz Wawrzyszczak
Od 30 czerwca 2006 r. • Do 10 listopada 2011 r.
Mariusz Bielicki
Od 30 czerwca 2006 r. • Do 25 stycznia 2022 r.
Wojciech Kowalczyk
Od 24 lipca 2003 r. • Do 30 czerwca 2006 r.
Lech Antoni Kasprzak
Od 24 lipca 2003 r. • Do 20 lipca 2007 r.
Andrzej Ludwik Kurtycz
Od 24 lipca 2003 r. • Do 20 lipca 2007 r.
Komitet założycielski
Michał Władysław Herrmann
Od 14 kwietnia 2003 r.
Marek Stanisław Krupiński
Od 14 kwietnia 2003 r.
Witold Maciej Kucharek
Od 14 kwietnia 2003 r.
Henryk Milewski
Od 14 kwietnia 2003 r.
Paweł Donat Orłowski
Od 14 kwietnia 2003 r.
Włodzimierz Ryszard Szymerski
Od 14 kwietnia 2003 r.
Status podatnika VAT
Cel działania
Celem związku jest ochrona praw, godności i interesów pracowników, a szczególnie:
1. Ochrona interesów zdrowotnych, materialnych, socjalnych i kulturalnych członków oraz ich rodzin
2. Zabezpieczenie praw pracowniczych w Zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy
3. Umacnianie rodziny oraz ochrony życia rodzinnego
4. Szerzenie demokratyzmu i umacnianie koleżeńskiej solidarności w Stosunkach wzajemnych
5. Zapewnienie pracownikom warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
6. Kształtowanie polityki gospodarczej i społecznej zakładu pracy
7. Podejmowanie działań na rzecz ochrony naturalnego środowiska człowieka
8. Pogłębianie wiedzy członków związku