Organizacje / KRS 0000148574
ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW INFORMATYKI I TELEKOMUNIKACJI "KADRA"
Nazwa pełnaZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW INFORMATYKI I TELEKOMUNIKACJI "KADRA"
KRS
0000148574
NIP
6423180521
REGON
240759650
Adres siedzibyJastrzębska 10, 44-253 Rybnik, Polska
Forma prawnaZwiązek zawodowy
Data rejestracji23 stycznia 2003 r.
Zarząd
Sposób reprezentacji
Do ważności oświadczeń w zakresie praw, podejmowania zobowiązań majątkowych oraz udzielania pełnomocnictw wymagane są podpisy dwóch członków zarządu z zastrzeżeniem, że jeden jest przewodniczącym lub wiceprzewodniczącym.
Komisja rewizyjna
Katarzyna Monika Kamińska
Od 20 marca 2025 r.
Ireneusz Tomasz Konsek
Od 2 sierpnia 2022 r.
Ludmiła Maria Markiewicz
Od 2 sierpnia 2022 r.
Krystian Aleksander Kubica
Od 2 sierpnia 2022 r.
Rafał Panek
Od 2 sierpnia 2022 r. • Do 20 marca 2025 r.
Adam Krzysztof Szczotok
Od 6 lipca 2016 r. • Do 2 sierpnia 2022 r.
Witold Jan Białas
Od 29 maja 2012 r. • Do 6 lipca 2016 r.
Józef Kośmider
Od 29 maja 2012 r. • Do 2 sierpnia 2022 r.
Michał Tlołka
Od 29 maja 2012 r. • Do 2 sierpnia 2022 r.
Janusz Kopiec
Od 30 maja 2003 r. • Do 29 maja 2012 r.
Piotr Kuśka
Od 30 maja 2003 r. • Do 29 maja 2012 r.
Grzegorz Buchalik
Od 30 maja 2003 r. • Do 27 października 2004 r.
Komitet założycielski
Krzysztof Koterba
Od 23 stycznia 2003 r.
Józef Kośmider
Od 23 stycznia 2003 r.
Piotr Moskała
Od 23 stycznia 2003 r.
Status podatnika VAT
Cel działania
Celem związku jest ochrona praw i interesów zrzeszonych w nim pracowników, a zwłaszcza : 1. Obrona praw pracowniczych w Zakresie wykonywania pracy zawodowej, wynagradzania za pracę, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Harmonizowanie działań pracodawcy z interesem zrzeszonych pracowników.
3. Umacnianie praworządności, sprawiedliwości społecznej oraz demokracji
4. Kształtowanie etyki zawodowej oraz prawidłowego stosunku do pracy.
5. Inicjowanie działań na rzecz tworzenia warunków sprzyjających podnoszeniu kwalifikacji zawodowych młodych pracowników.
6. Współuczestnictwo w realizacji zadań społeczno-gospodarczych zakładu pracy. 7. Umacnianie rodziny i jej uzasadnionych interesów.
8. Kształtowanie postaw działania dla dobra rp.
9. Reprezentowanie interesów zawodowych członków wobec kierownictwa zakładu pracy oraz organów administracji państwowej i organizacji społecznych, związkowych i samorządowych.