Organizacje / KRS 0000145793
ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW KADROWYCH W ELEKTROCIEPŁOWNI LUBLIN WROTKÓW
Nazwa pełnaZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW KADROWYCH W ELEKTROCIEPŁOWNI LUBLIN WROTKÓW
KRS
0000145793
NIP
9462656403
REGON
432533532
Adres siedzibyInżynierska 4, 20-484 Lublin, Polska
Forma prawnaZwiązek zawodowy
Data rejestracji6 stycznia 2003 r.
Zarząd
Sposób reprezentacji
Do składania oświadczeń woli w sprawach finansowych i majątkowych są uprawnieni: przewodniczący, wiceprzewodniczący i inne osoby upoważnione przez zarząd związku.
do składania oświadczeń woli wymagane jest łączne działanie dwóch osób.
w sprawach przekraczających zakres zwykłego zarządzania środkami finansowymi i majątkiem związku, jak nabywanie, zbywanie, przekazywanie lub likwidacja trwałych środków majątkowych wymagana jest uchwała walnego zebrania.
Komisja rewizyjna
Iwona Magdalena Pomorska
Od 31 lipca 2024 r.
Teresa Korzeniowska
Od 31 lipca 2024 r.
Barbara Walentyna Malarz
Od 28 sierpnia 2015 r.
Agnieszka Maria Bubczyk
Od 22 marca 2018 r. • Do 31 lipca 2024 r.
Dorota Ciemińska
Od 28 sierpnia 2015 r. • Do 22 marca 2018 r.
Maciej Bielecki
Od 9 stycznia 2009 r. • Do 28 sierpnia 2015 r.
Jolanta Mazur
Od 21 lipca 2006 r. • Do 31 lipca 2024 r.
Marta Krzywicka
Od 6 stycznia 2003 r. • Do 9 stycznia 2009 r.
Hubert Waldemar Maluta
Od 6 stycznia 2003 r. • Do 21 lipca 2006 r.
Jacek Wacławek
Od 6 stycznia 2003 r. • Do 28 sierpnia 2015 r.
Status podatnika VAT
Cel działania
Celem związku jest obrona praw, godności i interesów pracowników, a w szczególności:
1. Obrona praw i interesów zawodowych, materialnych, kulturalnych pracowników, emerytów i rencistów oraz członków ich rodzin.
2. Obrona praw pracowniczych wynikających ze stosunku pracy, w tym warunków pracy i płacy, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Harmonizowanie działania spółki z indywidualnymi interesami pracowników.
4. Oddziaływanie na rzecz praworządności, sprawiedliwości społecznej, solidarności w Stosunkach międzyludzkich.
5. Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych.
6. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom odpowiednich warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowej młodych pracowników.
7. Kształtowanie właściwych stosunków międzyludzkich i atmosfery pracy w spółce.
8. Kształtowanie aktywnych postaw działania dla dobra Rzeczypospolitej Polskiej.
Inne dane
Dane formalne
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH 842 SĄD OKRĘGOWY W LUBLINIE I WYDZIAŁ CYWILNY