Organizacje / KRS 0000142606
ZWIĄZEK ZAWODOWY "KADRA" PRZY KONSORCJUM PRZEDSIĘBIORSTW ROBÓT GÓRNICZYCH I BUDOWY SZYBÓW
Organizacja wykreślona z KRS, widzisz najnowszy historyczny wpis
Nazwa pełna
ZWIĄZEK ZAWODOWY "KADRA" PRZY KONSORCJUM PRZEDSIĘBIORSTW ROBÓT GÓRNICZYCH I BUDOWY SZYBÓW S.A. W LIKWIDACJI
KRS
0000142606
NIP
2220747297
REGON
277948922
Adres siedzibyMikołowska 29, 41-400 Mysłowice, Polska
Forma prawnaZwiązek zawodowy
Data rejestracji16 grudnia 2002 r.
Rozwiązanie
Szczegóły
30.12.2020r., uchwała nr v/2020 walnego zgromadzenia członków związku zawodowego "kadra" przy konsorcjum przedsiębiorstw robót górniczych s.a. o samorozwiązaniu organizacji ,
Organizacja została rozwiązana i postawiona w stan likwidacji.
Likwidator
Sposób reprezentacji
Zaciąga zobowiązania,zawiera umowy oraz składa oświadczenia woli w imieniu związku,
wymagane jest współdziałanie dwóch członków zarządu.
Zarząd
Komisja rewizyjna
Ryszard Lach
Od 27 października 2009 r. • Do 30 kwietnia 2021 r.
Ryszard Walczyk
Od 23 sierpnia 2007 r. • Do 30 kwietnia 2021 r.
Maciej Dworowy
Od 18 sierpnia 2016 r. • Do 18 grudnia 2019 r.
Ireneusz Nowak
Od 19 lipca 2012 r. • Do 18 sierpnia 2016 r.
Witold Migza
Od 23 sierpnia 2007 r. • Do 19 lipca 2012 r.
Wiesław Kubiś
Od 17 października 2005 r. • Do 27 października 2009 r.
Mariusz Grylak
Od 17 października 2005 r. • Do 23 sierpnia 2007 r.
Stanisław Kolasa
Od 15 kwietnia 2003 r. • Do 17 października 2005 r.
Leszek Janusz
Od 15 kwietnia 2003 r. • Do 23 sierpnia 2007 r.
Adam Jasieczko
Od 15 kwietnia 2003 r. • Do 17 października 2005 r.
Komitet założycielski
Franciszek Buczek
Od 16 grudnia 2002 r.
Czesław Deręgowski
Od 16 grudnia 2002 r.
Jacek Pałosz
Od 16 grudnia 2002 r.
Ryszard Rodak
Od 16 grudnia 2002 r.
Jacek Zieliński
Od 16 grudnia 2002 r.
Status podatnika VAT
Cel działania
Podstawowym zadaniem związku jest ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych w Związku pracowników, emerytów i rencistów wobec: pracodawców, organów władzy i administracji państwowej, organów samorządu terytorialnego a także innych pracowników oraz emerytów i rencistów, którzy nie będąc członkami związku wystąpią o ich reprezentowanie w zakresie:
1. Racjonalnego zatrudnienia oraz prawidłowego kształtowania praw i obowiązków stron wynikających ze stosunku pracy,
2. Wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń pracowniczych,
3. Bezpieczeństwa, higieny i kultury pracy,
4. Warunków pracy,
5. Świadczeń socjalnych,
6. Ochrony zdrowia i zatrudnienia w Warunkach szkodliwych dla zdrowia,
7. Świadczeń z ubezpieczenia społecznego, w tym emerytalno-rentowych,
8. Warunków bytowych i kosztów utrzymania,
9. Popierania i inicjowania wszelkich działań zmierzających do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
10. Oddziaływania na rzecz ochrony praw pracowniczych, praw i wolności obywatelskich, umacniania solidarności w Stosunkach wzajemnych i zabezpieczenia praworządności,
11. Podejmowanie działań w Zakresie podnoszenia rangi zawodowej członków zarządu.