Business centre club powstaje w celu: 1)ochrony praw i reprezentowania interesów członków związku pracodawców, 2)budowania wspólnego prestiżu i siły środowiska, 3)wzajemnej pomocy i współpracy, 4)uzyskania poczucia bezpieczeństwa zawodowego-grupowego, indywidualnego. 6 7 celami zp bcc są: 1) ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec związków zawodowych, organów władzy i administarcji publicznej oraz organów samarządów zawodowych. 2) promowanie działalności swoich członków, 3) popieranie przedsiębiorczości i gospodarki rynkowej, wolności gospodarczej, swobody zatrudnienia i kształtowanie stosunków pracy, 4) budowanie wspólnego prestiżu i siły środowiska, 5) działalność na rzecz spójnego i przejrzystego prawa, niekrępującego przedsiębiorczości i swobodnego kształtowania stosunków z pracownikami, kontrahentami i konsumentami, 6) wzajemnia pomoc i współpraca w Zakresie rozwoju, promocji, edukacji i poprawy warunków gospodarowania i pracy strona 9 z 10 7) zapewnienie poczucia bezpieczeństwa zawodowego - grupowego i indywidualnego, tak przedsiębiorców, jak i ich pracowników, 8) zapewnienie wolności i praw obywatelskich i pracowniczych, osobistych, ekonomicznych, socjalnych i kulturalnych przedsiębiorcom i pracownikom dla realizacji wzrostu gospodarczego, 9) reprezentacja interesów członków przed sądami i trybunałami oraz innymi organami orzekającymi, w Imieniu własnym, jak i poszczególnych członków 7 - 1. Ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych członków wobec związków zawodowych, organów władzy i administracji publicznej oraz organów samorządów zawodowych, 2. Promowowanie działalności swoich członków, 3. Popieranie przedsiębiorczości i gospodarki rynkowej, wolności gospodarczej, swobody zatrudnienia i kształtowania stosunków pracy, 4. Budowanie wspólnego prestiżu i siły środowiska, 5. Działalność na rzecz spójnego i przejrzystego prawa, niekrępującego przedsiębiorczości i swobodnego kształtowania stosunków z pracownikami, kontrahentami i konsumentami, 6. Wzajemna pomoc i współpraca w Zakresie rozwoju, promocji, edukacji i porawy warunków gospodarowania i pracy, 7. Zapewnienie poczucia bezpieczeństwa zawodowego - grupowego i indywidualnego, tak przedsiębiorców, jak i ich pracowników, 8. Zapewnienie wolności i praw obywatelskich i pracowniczych, osobistych, ekonomicznych, socjalnych i kulturalnych przedsiębiorcom i pracownikom dla realizacji wzrostu gospodarczego, 9. Reprezentacja interesów członków przed sądami i trybunałami oraz innymi organami orzekającymi, w Imieniu własnym, jak i poszczególnych członków, 10. Zapewnieniu warunków do rozwoju społeczno-gospodarczego oraz zwiększenia konkurencyjności polskiej gospodarki i spójności społecznej, 11. Realizacji zasady partycypacji i solidarności społecznej w Zakresie stosunków zatrudnienia, 12. Działaniu na rzecz poprawy jakości formułowania i wdrażania polityk oraz strategii społeczno-gospodarczych, a także budowania wokół nich społecznego porozumienia poprzez prowadzenie przejrzystego, merytorycznego i regularnego dialogu organizacji pracowników i pracodawców oraz strony rządowej, 13. Wspieranie prowadzenia dialogu społecznego na wszystkich szczeblach jednostek samorządu terytorialnego.