Organizacje / KRS 0000067304
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW WODOCIĄGÓW PRZY "WODOCIĄGI-SŁUPSK SPÓŁKA Z O.O."
Nazwa pełna
NIEZALEŻNY SAMORZĄDNY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW WODOCIĄGÓW PRZY "WODOCIĄGI-SŁUPSK SPÓŁKA Z O.O."
KRS
0000067304
NIP
8393045787
REGON
771512958
Adres siedzibyE. Orzeszkowej 1, 76-200 Słupsk, Polska
Forma prawnaZwiązek zawodowy
Data rejestracji5 grudnia 2001 r.
Zarząd związku
Sposób reprezentacji
Do składania oświadczeń woli w sprawach majątkowych są uprawnieni przewodniczący i inne osoby upoważnione przez zarząd związku w granicach udzielonego im pełnomocnictwa. do składania oświadczeń woli wymagane jest łączne działanie dwóch osób, chyba że co innego wynika z pełnomocnictwa.
Komisja rewizyjna
Aleksander Tomasz Lelakowski
Od 11 września 2018 r.
Sylwia Marta Piechociak
Od 11 września 2018 r.
Norbert Jankowy
Od 13 czerwca 2014 r.
Maria Kostecka
Od 13 czerwca 2014 r. • Do 11 września 2018 r.
Józef Elward
Od 2 lutego 2010 r. • Do 11 września 2018 r.
Wojciech Marek Marcinkowski
Od 2 lutego 2010 r. • Do 13 czerwca 2014 r.
Jolanta Żywiecka
Od 25 czerwca 2007 r. • Do 2 lutego 2010 r.
Dorota Wioletta Nieboj
Od 25 czerwca 2007 r. • Do 13 czerwca 2014 r.
Wojciech Marek Marcinkowski
Od 16 września 2003 r. • Do 25 czerwca 2007 r.
Alicja Ewa Czerchawska
Od 16 września 2003 r. • Do 25 czerwca 2007 r.
Krzysztof Uganowski
Od 5 grudnia 2001 r. • Do 2 lutego 2010 r.
Dorota Wioletta Nieboj
Od 5 grudnia 2001 r. • Do 16 września 2003 r.
Konrad Zdebel
Od 5 grudnia 2001 r. • Do 16 września 2003 r.
Komitet założycielski
Ryszard Gill
Od 5 grudnia 2001 r.
Bolesław Gliszczyński
Od 5 grudnia 2001 r.
Eugeniusz Sikorski
Od 5 grudnia 2001 r.
Status podatnika VAT
Cel działania
Celem działania związku jest ochrona interesów zawodowych pracowników ich praw i godności, w tym:
1) ochrona interesów materialnych, socjalnych i kulturalnych członków oraz ich rodzin, a także niezrzeszonych pracowników zakładu potrzebujących pomocy,
2) zabezpieczenie praw pracowniczych w Zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
3) harmonizowanie działań zakładu pracy z interesami pracowników,
4) umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego,
5) umacnianie demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w Stosunkach międzyludzkich, kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych, 6) stwarzanie pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptacji społeczno-zawodowej młodym pracownikom,
7) udział w Kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych zakładu.
Inne dane
Dane formalne
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH 231 SĄD WOJEWÓDZKI W SŁUPSKU WYDZIAŁ I CYWILNY