Organizacje / KRS 0000056729
NIEZALEŻNY SAMORZĄDOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY "KADRA" JSW
Nazwa pełnaNIEZALEŻNY SAMORZĄDOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY "KADRA" JSW S.A. KWK "BUDRYK"
KRS
0000056729
NIP
6351614245
REGON
277494711
Adres siedzibyZamkowa 10, 43-178 Ornontowice, Polska
Forma prawnaZwiązek zawodowy
Data rejestracji26 października 2001 r.
Zarząd
Sposób reprezentacji
Reprezentowanie związku na zewnątrz i dokonywanie cznności prawnych należy do kompetencji prezydium zarządu.
Kazimierz Franciszek Koliński
Przewodniczącego Związku
Od 26 października 2001 r. • Do 19 grudnia 2002 r.
Komisja rewizyjna
Robert Kowal
Od 19 września 2013 r.
Michał Pierchała
Od 19 września 2013 r.
Marian Augustyniak
Od 28 września 2005 r.
Stanisław Bielak
Od 28 marca 2011 r. • Do 19 września 2013 r.
Ireneusz Wojdak
Od 27 lutego 2007 r. • Do 19 września 2013 r.
Janusz Antoniuk
Od 27 lutego 2007 r. • Do 28 marca 2011 r.
Tadeusz Jan Herko
Od 28 września 2005 r. • Do 27 lutego 2007 r.
Janusz Stanisław Małysa
Od 19 grudnia 2002 r. • Do 28 września 2005 r.
Katarzyna Anna Gluch
Od 19 grudnia 2002 r. • Do 28 września 2005 r.
Mariusz Henryk Świder
Od 19 grudnia 2002 r. • Do 28 września 2005 r.
Ryszard Zieliński
Od 19 grudnia 2002 r. • Do 27 lutego 2007 r.
Kazimierz Franciszek Buchta
Od 3 września 2002 r. • Do 28 września 2005 r.
Łucjan Sławomir Masarczyk
Od 26 października 2001 r. • Do 19 grudnia 2002 r.
Antoni Alojzy Masny
Od 26 października 2001 r. • Do 19 grudnia 2002 r.
Franciszek Szymura
Od 26 października 2001 r. • Do 19 grudnia 2002 r.
Status podatnika VAT
Cel działania
Celem związku jest reprezentowanie i obrona praw, godności, czci i dobrego imienia , interesów (zarówno zbiorowych, jak też indywidualnych) ludzi pracy oraz innych osób w szczególności zrzeszonych w nim członków związku, w tym :
1. Obrona interesów zawodowych, materialnych, moralnych, socjalnych, kulturalnych, wolności związkowej i innych praw oraz interesów w miarę potrzeb oraz możliwości.
2. Obrona praw pracowniczych w Zakresie wykonywanej pracy zawodowej i warunków pracy i płacy oraz innych wynagrodzeń, warunków socjalno -bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
3. Harmonizowanie działania pracodawcy z interesami pracowników zgodnie z zasadami współżycia społecznego,
4. Oddziaływanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości (w tym sprawiedliwości społecznej) oraz koleżeńskiej solidarności w Stosunkach międzyludzkich.
5. Szkolenie i kształcenie w tym zakresie jakości pracy i współpracy, etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych,
6. Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowej i adaptacji społeczno -zawodowej ,
7. Współuczestnictwo w Kształtowaniu i realizacji zadań społecznych oraz gospodarczych zakładów pracy, w Celu pomnażania i sprawiedliwego podziału ich funduszy,
8. Działanie na rzecz wykorzystania wszelkich przepisów prawa zgodnie z ich społeczno-gospodarczym przeznaczeniem. w szczególności występowania do pracodawców, władz administracyjnych, innych podmiotów zarządczych i nadzorczych, osób prawnych i instytucji państwowych, prokuratur i sądów o podejmowanie działań mających na celu usuniecie zaistniałych nieprawidłowości i niesprawiedliwości w Przypadku ich wystąpienia lub uzasadnionego podejrzenia ich wystąpienia.
Inne dane
Dane formalne
Dane o wcześniejszej rejestracji
REJESTR ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH 1863 SĄD OKRĘGOWY W KATOWICACH - WYDZIAŁ I CYWILNY