KONFEDERACJA LEWIATAN

1. Reprezentowanie interesów gospodarczych i społecznych pracodawców; 2. Występowanie do przedstawicieli organów władzy i administracji państwowej oraz organów samorządu terytorialnego i władz sądowych, w Sprawach związanych z interesami pracodawców; 3. Opiniowanie założeń i projektów ustaw oraz aktów wykonawczych do tych ustaw w Zakresie objętym statutem; 4. Udział w Negocjacjach, w szczególności w celu rozwiązywania sporów zbiorowych oraz w Celu zawierania układów pracy i innych porozumień; 5. Delegowanie swoich przedstawicieli do organów doradczych władzy i administracji państwowej oraz organów samorządu terytorialnego i władz sądowych, a także innych podmiotów, w których na podstawie odrębnych przepisów mają prawo posiadać swoją reprezentację przedstawiciele organizacji pracodawców; 6. Inspirowanie inicjatyw gospodarczych i prowadzenie doradztwa organizacyjnego, prawnego; 7. Organizowanie seminariów, konferencji i innych form wymiany poglądów i doświadczeń; 8. Organizowanie zespołów doradczych oraz zatrudnianie pracowników i ekspertów do wykonywania zadań statutowych; 9. Prowadzenie badań w sferze stosunków pracy i gospodarki; 10. Udział w Postępowaniach prawnych mających wpływ na prawa pracodawców. 4 10 1. Ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych organizacji pracodawców wobec związków zawodowych pracowników oraz organów władzy publicznej, 2. Prezentowanie opinii w Sprawach związanych z gospodarką i stosunkami pracy, 3. Występowanie do organów władzy publicznej i organów sądowych w Sprawach dotyczących zrzeszonych organizacji oraz praw i interesów pracodawców, 4. Opiniowanie założeń i projektów ustaw oraz aktów wykonawczych do ustaw w Zakresie objętym zadaniami organizacji pracodawców, 5. Udział w Rokowaniach, w szczególności w celu zawierania układów zbiorowych pracy i innych porozumień oraz rozwiązywania sporów zbiorowych pracy, 6. Delegowanie swoich przedstawicieli do organów doradczych władzy publicznej i władz sądowych, a także innych podmiotów, w których na podstawie odrębnych przepisów mają prawo posiadać swoją reprezentację przedstawiciele organizacji pracodawców, 7. Inspirowanie inicjatyw gospodarczych i prowadzenie doradztwa organizacyjnego, prawnego, ekonomicznego i technicznego, 8. Prowadzenie badań w sferze stosunków pracy i gospodarki, 9. Popularyzacja wiedzy ekonomicznej, prawnej, organizacyjnej i technicznej oraz wiedzy w Zakresie stosunków pracy, a także popieranie wydawnictw i publikacji dotyczących tych zagadnień, 10. Organizowanie i popieranie szkoleń pracodawców, kadry zarządzającej i działaczy gospodarczych oraz organizowanie seminariów, konferencji i innych form wymiany poglądów i doświadczeń środowiska pracodawców, 11. Organizowanie spotkań i innych form kontaktów pracodawców z przedstawicielami związków zawodowych i innych organizacji zawodowych pracowników, 12. Organizowanie zespołów doradczych oraz zatrudnianie pracowników i ekspertów do wykonywania zadań statutowych, 13. Udział w Postępowaniach prawnych mających wpływ na prawa pracodawców. 10 - 1. Ochrona praw i reprezentowanie interesów zrzeszonych strona 40 z 41 organizacji pracodawców wobec związków zawodowych pracowników oraz organów władzy publicznej, 2. Prezentowanie opinii w Sprawach związanych z gospodarką i stosunkami pracy, 3. Występowanie do organów władzy publicznej i organów sądowych w Sprawach dotyczących zrzeszonych organizacji oraz praw i interesów pracodawców, 4. Opiniowanie założeń i projektów ustaw oraz aktów wykonawczych do ustaw w Zakresie objętym zadaniami organizacji pracodawców, 5. Udział w Rokowaniach, w szczególności w celu zawierania układów zbiorowych pracy i innych porozumień oraz rozwiązywania sporów zbiorowych pracy, 6. Delegowanie swoich przedstawicieli do organów doradczych władzy publicznej i władz sądowych, a także innych podmiotów, w których na podstawie odrębnych przepisów mają prawo posiadać swoją reprezentację przedstawiciele organizacji pracodawców, 7. Inspirowanie inicjatyw gospodarczych i prowadzenie doradztwa organizacyjnego, prawnego, ekonomicznego i technicznego, 8. Prowadzenie badań w sferze stosunków pracy i gospodarki, 9. Popularyzacja wiedzy ekonomicznej, prawnej, organizacyjnej i technicznej oraz wiedzy w Zakresie stosunków pracy, a także popieranie wydawnictw i publikacji dotyczących tych zagadnień, 10. Organizowanie i popieranie szkoleń pracodawców, kadry zarządzającej i działaczy gospodarczych oraz organizowanie seminariów, konferencji i innych form wymiany poglądów i doświadczeń środowiska pracodawców, 11. Organizowanie spotkań i innych form kontaktów pracodawców z przedstawicielami związków zawodowych i innych organizacji zawodowych pracowników, 12. Organizowanie zespołów doradczych oraz zatrudnianie pracowników i ekspertów do wykonywania zadań statutowych, 13. Udział w Postępowaniach prawnych mających wpływ na prawa pracodawców. 14. Prowadzenie działań na rzecz rozwoju rynku pracy i przeciwdziałania bezrobociu.